Get In Touch
541 Melville Ave, Palo Alto, CA 94301,
ask@ohio.clbthemes.com
Ph: +1.831.705.5448
Work Inquiries
work@ohio.clbthemes.com
Ph: +1.831.306.6725
Back

Płaca minimalna w Niemczech

Dzisiejsze czasy, jednolity rynek europejski są wyzwaniem dla każdego przedsiębiorcy, w szczególności polskiego. Przedsiębiorca, który działa na rynku niemieckim, albo dopiero zamierza rozpocząć działalność musi pamiętać o tym, iż ciążą na nimi prawa i obowiązki. Najważniejszym obowiązkiem pracodawcy, który deleguje pracownika do Niemiec jest zapłata płacy minimalnej (Mindestlohn). Należy zaznaczyć, iż płaca minimalna w Niemczech należy się za każdy rodzaj świadczonej pracy i dotyczy nie tylko pracowników delegowanych do Niemiec, ale również pracowników, którzy odbywają podróż służbową do Niemiec, pracowników sezonowych, pracowników użyczonych (leasing pracowniczy). Płaca minimalna w Niemczech należy się wszystkim, którzy pracują bez względu na formę zatrudnienia. Jednym słowem korzystają na tym także zleceniobiorcy i osoby wykonujące pracę na umowie o dzieło.

To jaką płacę minimalną otrzymuje się w Niemczech regulowane jest przepisami niemieckiej ustawy owynagrodzeniu minimalnym ( Mindestlohngestez) a także układami zbiorowymi. Zaczynając działalność w Niemczech i ustalając stawkę minimalną należy najpierw sprawdzić w jakiej branży będzie działać firma delegując pracownika do Niemiec. Dla niektórych firm nie jest to jednak często oczywiste. Zdarza się często tak, iż firma działa na graniczy kilku branż ( np. firmy budowlane często świadczą usługi elektryczne i budowy rusztowań) i w swojej działalności łączą dwie lub trzy branże. Zdarza się tak, że dochodzi często do nieprawidłowej kwalifikacji, co może skutkować i prowadzić do naruszenia obowiązku zapłaty płacy minimalnej. Przedsiębiorca działając na rynku niemieckim musi pamiętać o przepisach zarówno europejskich jak i niemieckich, tak aby nie naruszyć obowiązku zapłaty płacy minimalnej.

Gdy przedsiębiorca prawidłowo zakwalifikuje branżę w której zamierza działać, to może się okazać, iż w zależności od regionu „stare landy”, „nowe landy” czy też miasto Berlin inna będzie płaca minimalna. Na to jaką stawkę minimalną należy zastosować mają wpływ następujące elementy:

a.) zaszeregowanie pracownika
b.) to czy jest on wykwalifikowanym fachowcem, czy też jedynie pomocnikiem wykonującym proste prace

Należy zwrócić uwagę na fakt, iż przed delegowaniem pracownika do pracy w Niemczech należy zasięgnąć porady kancelarii prawnej specjalizującej się w prawie niemieckim.

Płaca minimalna w Niemczech w 2022 roku z podziałem na branże:

BranżaStawka euro / godzina
Ogólna stawka (stosowana, jeżeli nie ma umowy taryfowej)10,45 (od października 2022 roku płaca minimalna w Niemczech wzrośnie do 12 euro za godzinę)
Branża budowlana (od 1. stycznia 2021r.)Landy zachodnie:  robotnik – 12,85 robotnik wykwalifikowany – 15,70
Landy wschodnie – 12,85
Berlin:  robotnik – 12,85 robotnik wykwalifikowany – 15,55
DekarstwoPracownik niewyuczony – 13,00 Pracownik wykwalifikowany – 14,50
Montaż instalacji elektrycznych12,90
Przemysł mięsny11,00 (od 01.12.2022r. -11,50)
Sprzątanie budynkówsprzątanie wnętrz – 11,55 (od 01.10.2022r.- 13,00) specjaliści/ czyszczenie elewacji i mycie okien – 14,81 (od 01.10.2022r.- 16,20)
Montaż rusztowań12,55 (od 01.10.2022r.- 12,85)
Pracownicy tymczasowi10,45 (od 04.2021r.  do 03.2022r.) 10,88 ( od 04.2022r. do 12.2022r.)
Malarze i lakiernicypracownik niewyuczony – 11,40 (do 31.05.2022r.) pracownik wykwalifikowany – 13,80 (do 31.05.2022r.)
Branża opiekuńczapracownik niewyuczony- 12,55 (od 01.09.2022r.- 13,70) dla opiekunów z minimum rocznym Ausbildung- 13,20 (od 01.09.2022r.- 14,60) pracownik wykwalifikowany- 15,40 (od 01.09.2022r.- 17,10)

Niemiecki parlament uchwalił trzeciego maja 2022r. podwyżkę płacy minimalnej. Wzrośnie ona od pierwszego października 2022 r. i wyniesie 12 euro. Obecnie ustawowa płaca minimalna wynosi 10,45 euro. 

Admin
Admin
https://www.madfinanse.pl

Leave a Reply

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Używamy plików cookie, aby zapewnić Ci najlepsze doświadczenia. Polityka prywatności